求人情報詳細
| 募集業種 | 医療・福祉・介護 |
|---|---|
| 募集内容 | 介護付き有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士／KGS18 |
| アピール | 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり（数に限りがあるため要相談） 退職金制度あり（勤続年数5年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 70歳まで） 復職制度あり 研修制度の内容 入社時研修、定期的な勉強会、エリアでの集合研修 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） 資格支援制度、ｅラーニングシステムを用いた学習支援制度 ※実務者研修の他、資格取得支援制度がございます。 社宅支援制度（社内規定有） 認知症ケア実践研究報告会 半日休制度あり キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化） ・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数。 制服貸与 Ｅラーニング（パソコン・タブレット）での様々な研修もいつでも受講可能（無料） 試用期間の有無 あり 3ヶ月 同条件(正社員) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 240,000円
【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり（数に限りがあるため要相談） 退職金制度あり（勤続年数5年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 70歳まで） 復職制度あり 研修制度の内容 入社時研修、定期的な勉強会、エリアでの集合研修 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） 資格支援制度、ｅラーニングシステムを用いた学習支援制度 ※実務者研修の他、資格取得支援制度がございます。 社宅支援制度（社内規定有） 認知症ケア実践研究報告会 半日休制度あり キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化） ・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数。 制服貸与 Ｅラーニング（パソコン・タブレット）での様々な研修もいつでも受講可能（無料） 試用期間の有無 あり 3ヶ月 同条件(正社員) |
| 時間 | ①7：15〜16：15 ②9：00〜18：00 ③10：30〜19：30 ④17：00〜翌10：00 休憩60分 変形労働時間制 |
| 休日 | |
| 資格 | |
| 勤務地 | さいたま市緑区埼玉県さいたま市緑区(埼玉) |
| 備考 | 介護付き有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士／KGS18▼仕事内容有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 キャリアパス制度があり経験・スキルによる昇格など充実！(埼玉県さいたま市緑区)▼職種介護付き有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士／KGS18(正社員)▼雇用形態正社員▼給与【給与】 247,000円 ? 259,000円 【諸手当】 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年1回(正社員)▼勤務時間①7：15〜16：15 ②9：00〜18：00 ③10：30〜19：30 ④17：00〜翌10：00 休憩60分 変形労働時間制(埼玉県さいたま市緑区)▼休日・休暇年間休日114日(正社員)▼応募資格【歓迎資格】 無資格者でもOK♪ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方歓迎 18歳〜59歳（深夜帯の就業/定年を上限とするため） 高校卒業以上▼勤務地埼玉県さいたま市緑区▼企業名・施設名アンサンブル浦和 |
| 情報更新日 | 2025/08/03 9:30 |
会社情報・お問合せ
| 会社名 | アンサンブル浦和 |
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| この求人情報の掲載元 | この求人情報は、jobofferの求人です。 joboffer |
